税务合规筹划
一、基础信息准备阶段(1-3个工作日)
1. 企业资料收集
必备材料清单:
营业执照副本
近3年财务报表(资产负债表/利润表)
纳税申报表(增值税/企业所得税等)
重要业务合同样本(采购/销售/投融资)
2. 初步访谈
关键问题示例:
- 主要交易对象类型(境内/境外)
- 是否存在关联交易?占比多少?
- 目前享受哪些税收优惠政策?
3. 手工风险筛查
使用《税务风险检查表》(含56项常见问题)
重点标注:
发票管理漏洞
优惠政策误用
税款计算错误
二、税务现状分析(3-5个工作日)
1. 税负测算比对
税种 企业实际税负率 行业平均水平 差异分析
增值税 3.2% 3.8% 低0.6%
企业所得税 18% 22% 低4%
2. 政策适用性分析
人工核对:
小微企业认定条件
研发费用加计扣除标准
地方性优惠(如上海自贸区政策)
3. 同业对比
参考公开披露的上市公司税负数据
制作《可比企业税负对照表》
三、合规筹划方案设计(5-10个工作日)
1. 常规筹划路径选择
筹划方向 具体措施 预期效果
主体优化 调整分支机构设立地点 享受区域优惠
业务拆分 分离高/低税率业务 差异纳税
费用管理 规范研发费用归集 加计扣除
2. 手工方案测算
制作《节税效果预测表》:
【案例】某制造业企业:
- 原年所得税:500万元
- 筹划后:420万元(节约80万)
- 主要方法:规范研发费用归集+固定资产加速折旧
3. 风险审查
人工复核三原则:
商业合理性(是否有真实业务支撑)
文件完备性(能否提供完整证据链)
政策时效性(所用法规是否现行有效)
四、方案落地实施
1. 执行清单
分部门任务分解:
▸ 财务部:调整账务处理方式(需在2023年12月前完成)
▸ 法务部:修订相关合同条款(重点修改交易定价条款)
▸ 人事部:补充研发人员工时记录(用于加计扣除)
2. 基础监控措施
每月人工检查:
申报数据与筹划方案的一致性
优惠政策的延续性条件
3. 文档管理
建立纸质版《税务筹划档案盒》:
政策依据文件(打印版)
内部审批记录
第三方专业意见
五、后续维护
1. 年度复审
重点项目:
重新验证企业资质(如高新企业资格)
检查政策变化(如增值税率调整)
2. 基础预警
订阅税务机关官网公告
参加线下政策解读会
3. 应急准备
保存重要联系人:
主管税务机关专管员电话
税缮网24小时咨询热线:400-108-6368


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