贸易企业税务管理中的风险分析

    (一)企业税务管理意识淡薄，管理体系不健全

    在贸易企业的发展中，企业运营多以业务内容为主，存在税务管理意识薄弱的问题，在企业的生产经营过程中税务管理的意识淡薄，无法及时发现潜在的税务风险，对企业的发展造成不良影响。同时由于贸易企业在管理的过程中，对于风险的管理意识较弱，导致管理的体系不够健全，甚至没有针对税务管理的制度体系。税务管理体系在企业税务管理中其有至关重要的作用，是管理人员对于税务管理及风险预防的制度保障，是领导层对于税务管理工作进行审查、考核，不健全的税务管理体系使得在企业运营管理中，容易出现税务管理工作把控不严，针对税务管理中风险的防范意识及防范的解决措施存在制度漏洞，增加税务管理风险的可能，同时不利于贸易企业的持续稳定发展。              

    (二)受税务政策的影响

    税收政策是政府为了实现一定时期的社会或经济目标，通过一定的税收政策手段，调参市场经济主体的物质利益、给以强制性刺激，从而在一定程度上干预市场机制运行的一种经济活动及其准则、税收政策的实施过程是由政策决策主体、政策目标、政策手段、目标和手段之间的内在联系、政策效果评价和信息反馈等内容组成的一个完整的调控系统，是经济政策的重要组成部分。我国的税务政策为了能更好地适应市场发展的需要，其其体的税务政策则处于长期的变化中，这对于贸易企业的预期会造成一定影响，不断变化的税务政策要求企业在日常税务管理中要加强对于税务政策的关注，用最新的税务要求对企业内的税务进行管理，但在实际的管理中，部分贸易企业并没有及时关注我国税务政策的变化，导致管理缺乏准确性，增加了贸易企业的税务管理风险。

    (三)税务管理中缺乏有效的风险预估

    企业加强对于税务管理的风险预估能够有效降低风险发生的可能性，同时针对可能存在的税务管理风险制定钊-对性的解决措施能提高管理的效率，将损失控制到最小，提高企业的盈利能力。但在实际的税务风险管理中，贸易公司缺乏对于税务管理风险的预估，使得税务管理中缺少其有科学性以及规范性的管理方式，不仅降低了税务管理水平，同时增加了税务风险发生的概率，在对已发生和潜在风险的管理中缺乏及时有效的解决措施，进一步扩大了贸易企业的损失，甚至出现不可逆的损失。

    (四)缺乏有效的信息与沟通机制

    在市场经济不断发展中，加强企业间的信息沟通能够提高企业管理的效率，同时避免因信息阻碍而出现的管理风险，在贸易企业的税务管理中，加强企业内部各部门以及企业和税务部门之间的沟通，在企业内部，信息共享能增加管理的效率，降低风险发生的可能，在企业与税务部门之间加强沟通，同时企业及时发现问题、解决问题。但在企业实际的运营中，缺乏有效的信息与沟通机制，在企业内部之间，信息共享程度不够，导致企业内税务管理工作缺乏有效性有准确性，没有形成一个良好的纳税及税务管理的氛围，员工在税务管理的工作中，缺乏有效信息，管理的积极性不足，影响了管理效率，同时容易忽视潜在的风险，进而阻碍了公司的发展;同时企业将注意力更多放在盈利及企业的自身运作中，与税务管理部门之间沟通较少，导致企业内部但对于税务管理中不能及时发现的问题，同时对最新的税务政策缺乏了解，降低了贸易企业内部税务管理工作效率。

    (五)受贸易企业税务管理中人力资源管理影响

    加强对贸易企业税务管理人员的管理对于企业税务管理工作水平的提升其有基础性作用，人力资源管理在很大程度上可以归结为如何根据个人的能力、知识、技能和经验来“量才用人”。税务管理的经验表明，报酬及工作岗位所提供的发挥个人能力的机会这两个因素影响税务管理人员的工作努力程度，从而决定是否能够人尽其才。在贸易企业税务部门人力资源管理方面，主要存在两大问题:一是人力资源的短缺，即数量不足和素质不高，数量不足的问题在贸易企业征收单位比较突出、企业税务人员素质问题则较为普遍，且对税务管理的制约更为明显，比如在企业的税务管理人员中，对税收政策和国家税法的深人理解和正确把握不足，对于上级和领导下达的税收计划去完成征收任务的能力不足，二是人力资源配置的错位，企业税务部门中也不乏其有较高学历、能力和经验丰富的工作人员，但在工作安排上却存在“错位”现象，如让那此完成大学学习的人去从事征收、统计工作，而没有受过专业教育者去从事决策、审计检查工作等、这就使得个人难以在其工作岗位上发挥个人的最大能力.造成有限的人力资源的浪费。