设立税务管理专岗专责，加强税务人员教育培训

    企业要设置专门的税务管理机构或岗位，配备高素质的税务人才，既可以从外部引进优秀的专业人才，也可以有计划、有目的、有重点地培养打造这类税务人才。          

    税收政策更新变化频繁，公司的产品业务不断创新，涉税事务越来越多且越来越复杂，对税务人员的专业技能和道德素养都提出了非常高的要求。企业要科学全面进行教育培训指导，提升税务从业人员的知识储备，从及时更新培训到快速落地执行。

    比如，建设“三库一平台”即税收政策法规库、风险案例库、内部业务专题库、企业内部咨询交流平台，实现税务资源共享，结合企业实际情况进行专题培训或税务工作交流。

    税收政策法规库，由专人负责及时、准确获取税收政策和官方答复，动态掌握国家级、地方级税收政策的变化情况和企业对政策的适用情况，进一步指导企业的税务管理。

    风险案例库，由专人负责收集企业接受过的协查、自查、稽查案件或其他企业违法违规的判决案件，从而警醒企业的税务人员。

    内部业务专题库，由专人负责将企业的税务制度、发票制度、各类税务处理规范或税务处理小贴士按业务专题进行知识归集，从而指导企业的税务培训。

    企业内部咨询交流平台，对实务中的涉税问题，咨询者可通过一个专门的系统(钉钉或0A)任务的方式发起，会签人在这个任务下面开展回复、交流、反馈，直到得出一个明确的规范为止。