国有企业税务管理的现状

    (一)税务内部控制系统不健全

    近几年的国有企业税务管理得到了社会各界的广泛关注，各方面的问题在解决过程中要从长远的角度思考，坚持不断地健全税务管理体系。但是从调查的结果来看，部分国有企业税务管理意识并不高，尤其是税务内部控制系统不健全，这就导致税务工作的开展表现出混乱的情况，整体上的发展无法创造出较高的价值，最终产生的损失非常严重。税务内部控制系统的设计、实施，并没有充分把握好税务管理的特殊性，比如，在税务筹划的时候，单纯考虑到对国家政策的享受，并没有在税收贡献度方面有效提升，这种错误的筹划模式，特别容易导致国有企业税务管理被垢病，而且难以在企业的长期发展中占据有利的地位。税务内部控制系统不健全的条件下，税务管理依据并不多，很多税务工作的开展并不能自圆其说，由此导致税务工作的损失不断增加。                  

    (二)税务管理方案单一

    对于国有企业税务管理而言，税务工作量是非常大的，而且涉及的税务类型也比较多，但是很多企业在税务管理方案的设计、实施方面，依然按照陈旧的经验、单一的方法去落实，看起来给出了较多的依据，实际上并不能取得较好的效果，由此导致企业的综合发展陷人较大的困境。国有企业税务管理方案在设计的时候，并没有对方案的可行性开展有效的评估，税务管理方案仅仅停留在理论层面。比如，税务工作任务在分配的时候表现出失衡问题，有些人负责的工作非常多，有些人负责的工作非常少，税务团队的内部合作不完善，因此在税务工作的完成效率、完成质量上都不高。税务管理方案在落实的时候没有提高执行力，经常因为外部因素的作用频繁的变更税务管理，这导致税务工作出现了较多的混乱。

    (三)税务工作配合不积极

    随着国有企业税务管理的关注度增加，很多企业对于税务部门的配合并不积极，各项工作的实施没有给出明确的依据，整体上创造的价值也不高。国有企业税务管理的初期阶段，与税务部门打交道的时候，并没有获取有效的指导，很多企业甚至是没有主动沟通，完全等待税务部门上门处理，这种消极的工作态度，直接导致国有企业税务管理出现了较多的垢病，而且导致自身的税务工作无法快速得到审批和认同，企、!卜的生产经营也因此遇到了较多的影响。税务工作配合不积极的状态下，企业的税务部门在政策解读方面存在较大的偏差，与税务部门开展对接的时候，很容易做出一些错误的行为，导致国有企业税务管理陷人较大的被动状态，难以在后续的税务工作上不断的革新。米来，应明确税务部门的工作要求，提高配合的积极性。

      (四)税务管理制度陈旧

    国有企业税务管理的制度问题是长期积累的结果，很多企业都在制度上表现出陈旧的特点，并且没有加强制度的创新，税务制度的执行力也在不断降低，这对于企业的发展进步构成了巨大的挑战。国有企业税务管理制度在创设的时候，没有根据国家的相关规范、标准进行有效的落实，制度木身的约束力并不高，而且在制度实施的过程中没有一视同仁，针对某些项目开绿灯，导致企业生产经营存在较多的风险，一日_被查出偷税、漏税问题，不仅会直接影响到国有企业税务管理的进步，还会导致相关部门严厉的审查。税务管理制度陈旧的作用下，针对一些突发情况的解决并不好，没有提前开展税务风险的防控，导致国企蒙受的损失不断增加，企业形象也不断被破坏。

    (五)税务管理人员素质有待提高

    现如今的国有企业税务管理并不乐观，各项税务工作的开展应不断的优化，进一步加强管理人员素质的提升，很多税务人员看起来是科班出身，实际上工作经验不足，也没有在日常工作中系统化的学习和调整，因此在整体工作效率上比较低，无法得到显著的进步。国有企业税务管理的时候，针对相关人员没有系统化的培训、指导，很多人在税务工作实施的时候表现出照木宣科的问题，没有办法灵活地开展工作，以至于内部税务工作效率非常慢，对于税务报告也无法给出满意的结果，会直接影响到国企的长期进步。国有企业税务管理人员的责任承担能力比较薄弱，遇到问题后，第一时间进行责任推卸，而不是集中能力解决问题，这就导致很多税务问题在不断地扩大，如果不能在米来充分的解决，必定会造成更加严重的损失。