税会差异调整不当的风险管理

    税会差异调整不当，很大部分原因是由于企业在财务税务方面人员配备不足缺乏同时掌握税务和财务知识的专业人才，导致在处理复杂事项时，无法识别税法和会计的差异，从而导致税会差异调整不当。因此，针对这一问题，拟IPO企业可以通过设置专门的税务管理机构和配备专业税务人才来解决。            

    1.设置税务管理机构

    拟IPO企业相对于成熟的上市企业来说，财务管理机构设置和运行相对薄弱，而税会差异调整又涉及了财务、会计等各个方面的复杂知识。因此，无论是出于通过IPO审核的目的考虑，还是为了以后企业在生产运营过程中能够保持成长性和稳定性，税务风险管理模块的设置都是很有必要的。一个完整健全的财务管理系统，需要包括税务部分。通过设立税务管理模块，配备专业的财税人员和审计人员，能够对日常工作处理进行监督和风险预警。岗位方面，税务经理、税务主管和税务专员等具体配置可根据公司实际情况灵活调整。模块的功能一方面在于，可以负责收集和解读最新的税收政策，根据公司生产经营性质和财务税务情况，在税法准许的框架内进行合理的税收筹划，按时按要求进行纳税申报。另一方面，可以对企业日常涉税事项进行监督，识别风险并在系统中上传，以便及时分析和解决风险。

    2.配备税务人才

    税会差异的调整问题属于企业财务、税务处理中较为复杂的问题。因此，企业设立了专门的税务管理模块后，需要配备与之相适应的工作人员予以应对。首先，在人才招聘的过程中，可以筛选有财务、税务相关专业背景或者这方面从业经验的人员。其次，针对公司的员工，特别是财务税务方面的员工，需要定期开展培训，使涉税人员对于税收法规、纳税申报流程、常见的税会差异调整注意事项有清晰的了解。也可以通过邀请外部专家来进行讲座的方式，为其解读最新的财税政策、税务实操、税会差异调整的难点。