加强财务信息化建设

1、打破财务信息管理信息孤岛，搭建财务信息共享平台

    目前北京市税务系统使用的是东软公司的网络版财务管理系统作为财务管理的信息化基础，但该软件的应用只限于会计记账和出纳进行经费支出模块，不能实现财务管理系统、国库集中支付系统、资产管理系统等不同财务软件之间的数据互通，这对实现全系统财务管理的多元化要求造成了阻碍。基于此，北京市税务系统应针对在财务人员在实际的软件操作中遇到的具体问题，逐条逐项记录后，汇总后上报总局财务司，由总局联系软件开发商针对具体的问题提出解决方案，决定是否对现有的财务系统进行再次开发或升级调试。同时，进一步扩大财务软件涵盖的信息量，力求早日与资产管理软件、国库集中支付软件、相关办公软件想衔接，从整体上建成一个大规模的财务管理系统，建立一个成熟完善的信息共享平台。     

2、建设财务管理信息化人才队伍

    组建一支北京市税务系统自己的财务信息化人才队伍。在税务系统领军人才选拔的考试范围中，添加财务会计专业类别，选拔培养综合型财务信息管理人才。合格的财务人员不但要具有较高的财务素养和财务审计方面的专业水平，在现在的科技环境下，更要具备熟练掌握各类新型财务系统的信息技术能力。这就需要在系统领导的支持下对系统内有这类专长的人员进行专业的选拔和单独的培养，选拔出来的人才不但要具有过硬的财务专业知识，还要掌握一定的计算机方面的知识，熟练掌握各类新型财务软件的更新升级及日常操作，定期对系统内各类财务软件的操作进行交流反馈。相信通过建设系统内财务管理信息化人才的队伍，能够更好地将改革的红利运用到实际的财务工作中去，从而在根源上提高北京税务系统的财务管理工作。