事业单位税务管理优化措施

    (一)增强税务管理意识

    随着国家财政税收制度不断完善，事业单位全体人员要充分认识到税务工作的重要意义，单位领导不能觉得税务间题只是财务部门的事情，不能因为事业单位是公益类的国家单位就不重视税务管理工作。针对税务管理工作，事业单位领导的重视就显得十分重要，只有单位领导重视税务管理，其他人员也才会随之重视起来。这就要求事业单位全体人员要转变旧思想，要有依法纳税的合规思想，无论是员工涉及的个人所得税或者单位涉及的房产税、印花税等，都应做到按时申报，依法缴纳。同时事业单位作为国家单位，更应为全社会的纳税工作起到示范带头作用，促进全体纳税人进一步增强法律意识和诚信纳税意识。              

    (二)建立完善的内控机制

    事业单位应当建立起完善的税务内控机制，做到税务工作合法合规，以此来降低税务风险。第一是要制定税务管理制度，如税务管理办法、发票管理办法等，在制度文件中明确规定税务管理流程，将职责划分至部门及个人，大家各司其职，在工作中严格按照制度开展涉税工作，确保纳税申报及时准确。第二是完善税务档案管理，制定税务档案管理办法，安排专人负责税务档案，将电子资料及纸质资料一井留存，做到税务基础资料的完整准确，一旦后期面临审计或者税务稽查，做到有据可查。第三是建立起内部审计机制，通过单位内审人员或者第三方机构对日常的税务工作进行定期检查监督，查出间题及时解决，同时提出合理化建议，涉及人员也要做到举一反三，同样的间题不再出现。第四是建立起税务风险险预警机制，做好税务风险应对预案，如果事业单位出现税务间题，能够第一时间处理解决。当一系列税务内控机制建立后，还需保证后期的规范执行，只有这样才能真正地提升单位税务管理水平，进一步减低税务风险。

      (三)提高财务人员的专业能力

    根据事业单位内控要求，每个事业单位都配备会计和出纳等财务人员。而财务人员直接负责单位的具体税务工作，他们的业务能力将直接影响到事业单位的税务管理水平。针对部分财务人员的专业能力不足的情况，事业单位具体可通过以下几种方式提高财务人员的专业能力:第一是开展相关税务培训。可以邀清税务局工作人员或者会计师事务所人员等进行有针对性的税务培训，如各个税种的法律要求、纳税申报操作等，通过有针对性的培训来进一步提高财务人员的专业知识和技能水平，加深对日常税务事项的理解，养成良好的纳税习惯，做到依法纳税，确保各项税费应缴尽缴，避免出现逾期申报、产生税务滞纳金等情况;第二是组织对标交流。事业单位可以组织财务人员定期去优秀的单位开展对标交流学习，通过对标交流可以加强与兄弟单位的沟通，学习好的税务管理工作经验，取长补短，不断提升本单位财务人员业务能力和管理水平。第三是设立绩效奖励机制。事业单位可以在政策允许的情况下，制定相关的考核制度，比如在对财务人员年度考核中引入有针对性的税务管理考核指标，又或者将返还的个税手续费全额对财务人员进行奖励等。通过一系列的奖励机制，鼓励财务人员主动学习，增强工作责任心，不断提升专业能力。

      (四)加强与税务机关的沟通

    事业单位应与税务机关建立起良好的沟通机制。一方面，税务机关日常会通过多种途径对税务知识进行宣贯，如公众号或者线下培训讲座等，事业单位通过与税务机关的沟通对接，可以及时了解掌握最新的行业税收政策，共享信息及经验，进一步提升自身的税务管理水平，确保单位税费申报的准确。另一方面，如果事业单位遇到税收政策变动而产生界定不清晰的情况，可以通过与税务机关的沟通，得到税务人员的官方解释说明，达到规避税务风险的目的。事、!卜单位加强与税务机关的沟通，可以切切实实的受益。同时也要积极配合税务机关的工作，及时报送税务机关所需要的各种资料，共同提升税务管理水平，营造良好的税收环境。