推动税务共享人才队伍建设

    在明确税务管理转型战略的背景下，在业务与技术融合的过程中，财务组织及其人员应通过不断塑造自身的数字转型文化来摆脱传统的财务组织文化，切实推动税务教育手段、教学模式和教学管理的现代化，实现税务教育跨越式发展。在数字经济发展及信息技术日趋完善的今天，税务共享服务中心向数字化、智能化升级必将推动国内税务实训平台建设以前瞻性为理念，以系统化、标准化、共享化为桥梁，实现全国范围内税务实训平台税务培训整体的推进。    

    加强税务共享人才队伍建设，应在税务共享服务中心框架下构建“税法库、案例库、问答库”三位一体的知识管理体系，需聚焦知识沉淀、应用转化和持续进化三大功能。对于税法库，覆盖中央到地方的税收法律、法规、规章及规范性文件，按“税种一地域一行业一业务场景”四维标签分类;对于案例库，收集各种与税务相关的实际案例，包括法院判决、行政复议决定以及重要的税务争议解决实例等，通过分析这些案例，可以为类似的税务问题提供参考解决方案;对于问答库，解答公众在日常工作中遇到的具体税务问题，将复杂的税法理论转化为易于理解的信息，帮助非专业人士迅速获取所需信息。

    在财税一体化的共享服务体系背景下，税务人员必须全面了解企业的业务模式，具备运用税务共享系统进行智能化综合管理的能力。税务共享服务中心数据的时效性及预测监管功能又能够促进税务人员前瞻性能力的提升。